الوصف
إن خطاب انهاء خدمات موظف هو وثيقة تُستخدم عادة في البيئة العملية لإعلام موظف بانتهاء علاقته الوظيفية مع منظمته. يُعد هذا الخطاب جزءًا مهمًا من عملية إنهاء الخدمة وهو يحتوي على معلومات وتفاصيل تتعلق بالترتيبات المتعلقة بانتهاء الخدمة للموظف. يجب أن يتم كتابة هذا الخطاب بعناية واحترام للموظف، ويجب أن يشمل عناصر محددة لضمان الشفافية والتفاهم بين الجانبين.
خطاب – انهاء خدمات موظف
“عزيزي/عزيزتي [اسم الموظف],
نتمنى أن تكون هذه الرسالة تصلك وأنت بأتم الصحة والعافية. نحن نود أن نعبّر لك عن امتناننا العميق وتقديرنا الكبير لجهودك وإسهاماتك خلال فترة خدمتك في منظمتنا. لقد قدمت أداءً متميزًا وساهمت بشكل كبير في تحقيق أهدافنا ونجاحنا.
تمثل علاقتنا معك مصدر فخر بالنسبة لنا، ونحن نعتز بهذه الفترة التي قضيتها في فريقنا. نريد أن نؤكد لك أن هذا القرار ليس بسهولة بالغة وأنه تم اتخاذه بعناية فائقة. نحن نعترف بقيمتك ومساهمتك، ونتطلع إلى دعمك في مرحلة انتقالك القادمة.
يسعنا أن نقدم لك أي مساعدة قد تحتاجها أثناء هذا الانتقال، سواء كان ذلك فيما يتعلق بالمعلومات أو الأمور الإجرائية. نحن هنا لمساعدتك وضمان أن هذا الانتقال يتم بسلاسة.
نعبر لك عن تمنياتنا الحارة لك بالنجاح في جميع مساعيك المستقبلية، ونأمل في الحفاظ على علاقتنا الإيجابية في المستقبل.
مع خالص التقدير، [اسم المدير أو الجهة المُرسلة]”
بعد الانتهاء من الخطاب يمكنك أن تقدم له عرض وظيفي مناسب في أحد الشركات الأخرى.
إن الختام الصحيح لخطاب انهاء خدمات موظف يجب أن يتضمن عبارات تعبر عن امتنان المنظمة مرة أخرى وتعبير عن تمنياتها الجيدة للموظف في المستقبل. يجب أن يكون اللغة في الختام إيجابية ومحفزة وتظهر التقدير للفترة التي قضاها الموظف في الشركة.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.