أفكار إبداعية للعمل الجماعي :
أفكار إبداعية للعمل الجماعي : يجد الكثير من الأشخاص أن الانضمام إلى شركة جديدة أمر شاق. فأنت ستتعلم دورك الجديد وتصقل مهاراتك، وكذلك ستقابل أشخاص جدد، وتعمل معهم بشكل جيد، ويجب أن تتعايش معهم. لحسن الحظ، تستثمر العديد من الشركات الوقت والمال في تعزيز أنشطة بناء وتماسك الفريق.
وفي هذا المقال، نقترح عليك كمسؤول عن فرق عمل أنشطة وألعاب من شأنها مساعدك على بناء فريق، وتعزيز التواصل والتعاون بين أفراده.
ما هو بناء الفريق؟
بناء الفريق هو عملية مستمرة تساعد فريق العمل على التطور إلى وحدة متماسكة. لا يشارك أعضاء الفريق التوقعات فقط لإنجاز مهامهم، ولكن يثقون ويدعمون بعضهم البعض ويحترمون الفروق الفردية بينهم.
وتعد الألعاب والأنشطة الترفيهية، جزءًا مهمًا لكسر الجليد بين أعضاء الفريق، والمساعدة في فهم بعضهم البعض بطريقة مختلفة. فالعمل على بناء الفريق، يسد فجوة العزلة بين زملاء العمل، ويخفف من حدة الجدال وانخفاض الإنتاجية ونقص التواصل.
تعزيز التواصل بين أعضاء فريق العمل
يعد الاتصال أمرًا حيويًا لنجاح أي شركة، سواء كان ذلك شخصيًا أو عن بُعد. وإذا كنا نتحدث عن مهام العمل، تتوفر العديد من الأدوات لتسهيل التواصل مثل Slack و Skype chat و Google chat وغيرها، لضمان حصول الموظفين على منفذ للتفاعل يمكنهم من إدارة المشاريع وطرح الأفكار وتتبعها وتحسينها وتنفيذها.
وعلى الرغم من أن التواصل الجيد ضروري في كل شركة، إلا أنه يصبح أكثر فاعلية وأداة تحفيزية إذا شعر الفريق براحة أكبر في التحدث والتواصل.
أولًا وقبل كل شيء، لابد أن تترك انطباعًا جيدًا وممتعًا عن شركتك أثناء إعداد الموظف للانخراط معك. قد يكون ذلك بتنظيم لقاء ترحيب دوري بالموظفين الجدد، أو من خلال الألعاب الترفيهية التي تهدف إلى كسر الجليد.
نظموا رحلات ترفيهية منتظمة
النزهات والأنشطة الخارجية المنتظمة، ضرورية للغاية للحفاظ على تواصل الفريق بأريحية، سواء كانت مرة كل شهر أو مرة كل ثلاثة أشهر. في تلك النزهات، يستعيد الموظفون الروح المعنوية، ويبنون علاقات قوية فيما بينهم، ولا يعودون يشعرون بالغربة عندما يحين وقت التعاون.
اسأل نفسك متى خرجت لآخر مرة في نزهة مع فريق عملك، وابدأ بالتخطيط الآن للنزهة القادمة!
أنشطة وألعاب لكسر الجليد بين أعضاء الفريق
النزهات مهمة لكنها ليست كل شيء. يمكنك تطبيق إحدى أو بعض هذه الأفكار، لتكسر الجليد بين أعضاء الفريق، خاصة عندما ينضم إليكم عضو جديد.
- حقيقتان وكذبة: يقول كل شخص حقيقتين وكذبة واحدة عن نفسه، ليبدأ الجميع بتخمين المعلومة الصحيحة والخاطئة.
- من هو؟: اكتب اسم شخصية عامة في ورقة وألصقها على جبهة الشخص أو ظهره، ثم اطلب منه تخمين الشخصية بالاستعانة بتلميحات زملائه.
- هل تفضل؟: تناوبوا على طرح الأسئلة لسيناريوهات مختلفة، واسألوا بعضكم البعض، هل تفضل كذا أم كذا؟ هذه اللعبة مفيدة للتعرف على طريقة تفكير الزملاء.
- ما هو أفضل / أسوأ…؟: يمنح هذا النشاط أعضاء الفريق نظرة ثاقبة حول ما يحب ويكره زملاؤهم في العمل، ويشجع الجميع على مشاركة القصص المضحكة.
- لا تبتسم: استمتع ببعض المرح في اجتماع فريقك عن طريق وضع قاعدة أنه لا يمكن لأحد أن يبتسم خلال الدقائق الخمس الأولى. ستندهش من عدد الأشخاص الذين فشلوا في التحدي، ومن كمية الضحك في بداية الاجتماع.
- بِع عنصر على مكتبك: سيكون هذا النشاط مثاليًا لفريق المبيعات. ادعُ الجميع لاختيار عنصر من مكاتبهم ثم اجتمع في غرفة الاجتماعات. بعد ذلك، اطلب من كل واحد ارتجال عرض لبيع هذا العنصر، بشكل يجعل بقية الغرفة ترغب في شرائه. ستكتشف مهارات فريقك التسويقية بشدة من خلال النشاط.
أنشطة وألعاب لتطوير مهارة حل المشكلات
الفريق الناجح هو الذي يستطيع التغلب على التحديات والمشاكل التي تواجهه بشكل جيد. من الأنشطة التي تعزز مهارة حل المشكلات لدى أفراد فريقك:
- حسّن الحل: تقوم فكرة النشاط على كتابة مشكلة والطلب من الشخص الأول اقتراح حل لها، ثم الطلب من الثاني تحسين الحل، ثم الطلب من الثالث إضافة عنصر إبداعي للحل وهكذا. النشاط هو تمرين عقلي مهم يعزز الكثير من المهارات المفيدة حقًا في العمل.
- بناء أطول برج: امنح الفريق 30 دقيقة، واطلب منهم الانقسام إلى فرق وبناء أطول برج مصنوع من مواد من جميع أنحاء المكتب، يقف بدون دعم لمدة لا تقل عن 10 ثوانٍ. هذا النشاط يعلم الفريق التفكير في البدائل المتاحة واختبارها.
- عالق في الصحراء: أخبر فريقك أنه على وشك أن يظل عالقًا في الصحراء، وأن كل شخص لا يمكن أن يأخذ معه سوى 10 أشياء من عناصر المكتب. من المهم أن تسمع مبررات اختياراتهم للعناصر حتى تتعرف على أولوياتهم.
- ألغاز الهروب: يمكنك بناء عدة ألغاز لا يستطيع فريق الهروب من المكتب إلا بحلها، وقد تترك لهم دلائل وأشياء تساعدهم في التفكير. هذا النشاط ينمي مهارة حل المشكلات بشكل كبير.
أنشطة مستمرة لتعزيز تماسك الفريق
هذه الأنشطة سيتم عملها بشكل دوري ومستمر، لمساعدة أفراد الفريق على التجمع دائمًا.
على سبيل المثال، الاجتماع لمشاهدة فيلم نهاية الأسبوع، أو تخصيص إحدى الغرف لكتب الفريق التي يعتقد أنها مميزة ويوصي بها لزملائه، أو عمل مجلة للفريق، يستطيع من خلال الأعضاء التعبير عن أنفسهم برسومات مضحة أو أغاني أو ألغاز.
أنشطة وألعاب لتعزيز التنافس بين أعضاء الفريق
صحيح أن الفريق الجيد هو فريق متعاون، لكن التنافس بين أفراده مطلوب، ليبرز كل منهم نقاط تميزه ويستثمرها في العمل. من الأنشطة والألعاب التي تعزز التنافس بين أعضاء الفريق:
- مطاردة الكنز: قسّم الجميع إلى فرق، وأخفِ أشياء داخل المكتب أو خارجه، ثم قدم مجموعة من الأدلة واترك الجميع ينطلق ويطارد خلال وقت محدد.
- البولينج: لعبة البولينج ممتعة جدًا وتعزز روح المنافسة.
- المونوبولي: هذه اللعبة الممتعة تظهر مميزات كل شخص في إبرام الصفقات والاحتكار وغيرها من المهارات.
- مسابقات الجري أو ألعاب الفيديو: هناك الكثير من الخيارات لألعاب المنافسة الممتعة التي يمكن أن تختار إحداها.
أنشطة تعزز التعاون بين أعضاء الفريق
من المهم بين الفينة والأخرى القيام بأنشطة جماعية تعزز روح التعاون بين أعضاء الفريق. على سبيل المثال، التطوع الجماعي لخدمة قضية معينة، أو لصنع طبق الغداء، أو زيارة كبار السن، أو تدريب الصغار على مجال عملك.
يمكنك تشجيع فريقك أيضًا على أن يكون له عمل خيري ثابت. قد يحب بعض الأعضاء تنظيم مزاد خيري، أو تقديم مساعدات خيرية أو غيرها من الأفكار.
ها أنت ذا! أمامك الكثير من الأفكار الممتعة للاختيار من بينها، لمساعدة فريقك على تحسين مهارات التواصل، والانخراط فيما بينهم بشكل أفضل، ليس على المستوى المهني فحسب، ولكن على المستوى الإنساني أيضًا.
